在墨语部落实行大组长的管理方式一个月后，问题逐渐显现出来。
由于食物充足，族人们都投入到部落的各项生产工作。
尽管有十二个大组长负责协调各个小组，但在实际运作中，依然出现了一些混乱。
——
在一晴朗的天气日，黄石站在墨语神殿的高台上，望着下方忙碌却略显无序的部落，心中沉思着解决之法。
他决定再次召集众人开会，重新探讨部落的治理方式。
当墨羽首领、墨噬魂，白长老和 12个大组长120 个小组长等人再次齐聚墨语神殿时，大家的脸上都带着些许困惑和期待。
黄石看着众人，缓缓开口道：
“这段时间以来，我们的新管理方式虽有成效，但也暴露出了一些问题。
今日召集大家，便是要共同探讨如何更好地治理我们的部落。”
——
众人面面相觑，不知从何说起。
黄石微微一笑，开始讲述神界古代国家的政治制度。
“在神界的古代，部落发展到后期，都会建立国家，国家有着一套严密的管理体系。
首先是设立不同的官职，各司其职。
有负责管理百姓事务的，有负责军事防御的，有负责文化教育的等等。”
黄石一边说着，一边运转神力展现出自身原世界各电视剧的画面，用手指在空中比划着，试图让大家更好地理解。
众人听得入神，眼中露出好奇的光芒。
黄石继续说道：
“成立管理机构和暴力机构用于管理部落的发展”
“比如，设立一个类似丞相的职位，协助首领管理部落的大小事务，统筹协调各个方面的工作。
这个职位需要有智慧、有能力、有威望的人来担任。”
墨羽首领微微点头，若有所思。
黄石接着说：“再设立一个将军职位，专门负责部落的保卫工作。
我们的墨噬魂和白玄影可以担任这个职位，他们有着强大的实力和战斗经验，能够带领我们的军队保卫部落的安全。”
墨噬魂和白玄影对视一眼，露出坚定的神色。
黄石又说道：
“还有一个史官职位，负责记录部落的历史和重大事件。
我们的部落需要有自己的历史传承，让后人知道我们的奋斗历程。”
众人纷纷点头，觉得黄石的建议很有道理。
黄石继续讲解神界现代国家的正治制度。
“在现代的神界国家，更加注重民主和科学管理。而我们墨语部落，现在就有优良的民主治理传统，比如我们在座的各位，我们在一起就类似于一个议会，我们共同为部落的发展出谋划策。
由此，我们可以设立一个议会，由各个组长和有威望的族人组成。
这个议会可以讨论部落的重大决策，提出建议和意见，让大家共同参与部落的治理。”
大家开始小声议论起来，对这个新鲜的概念感到好奇。
黄石解释道：
“议会的作用是让每个人都有发言权，大家可以共同为部落的发展出谋划策。
同时，我们还可以设立一些专门的部门，比如兵部、户部、组织部、礼部、邢部、农业部、工业部、教育部、卫生部等。”
“兵部组建军队，只接受部落首领的领导，
户部掌管部落的人口，土地等工作，
组织部掌管各组组长的任免工作，倡导部落的尚贤传统，要有能力带领族人发展的人来当组长，大组长。
礼部掌管部落的礼仪规范，生活文明，部落的祭祀等大事。
刑部负责惩罚犯错的族人。
农业部负责管理我们的耕地和农作物种植，提高粮食产量，确保我们的粮食安全。
工业部负责发展我们的手工业和制造业，打造更好的工具和武器。
教育部负责传授知识和文化，培养我们的后代。
卫生部负责保障族人的健康，治疗疾病，治疗战伤的族人，预防疾病等工作。”
众人听得津津有味，仿佛打开了一扇新的大门。
黄石看着大家的反应，心中充满了希望。
经过一番热烈的讨论，大家对黄石提出的政治制度有了更深刻的理解。
最终，大家一致决定按照黄石的建议进行改革。
明确墨羽为墨语部落首领，由于部落人口太少，不具备建国的条件，凡人部落只称最高部落领导为首领。以部落名为名，尊称墨羽首领。
而黄石，身为天神，只负责指导墨语部落的发展，不接受墨语部落的管辖，在墨语部落强大之后，部落所有成神的族人只负责庇护部落而不接受部落的束缚。
其他的仿造神界凡人界的政体建立政治制度。
——
首先，设立丞相职位，由白傲风担任。
白傲风聪明睿智，知识渊博，深得黄石天神的传承，为人公正，深得大家的信任。
他将协助墨羽首领管理部落的日常事务，统筹协调各个部门的工作。
——
其次，成了兵部，设立大元帅、大将军，五方将军等职位，由墨噬魂担任军队大元帅，白玄影担任大将军、
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白金逸、 白青林、 墨洪、 墨炎 、黄风影等五人担任五方将军（东南西北中）。
他们将负责部落的保卫工作，组建和训练军队，确保部落的安全。
墨噬魂统帅军队一切事务，白玄影负责军队的建设训练等工作。
五方将军东南西北四方各统领600人各兵种军队镇守部落四方。
中方将军则带领600人的军队镇守在部落内，协助刑部和各部门开展部落的治理工作。
——
然后，设立史官职位，由一位有文化的族人担任。他将负责记录部落的历史和重大事件，传承部落的文化。
接着，成立议会。议会由黄天神石，墨羽首领，墨噬魂大元帅，白傲风，白玄影大将军，五方将军。12个大组长， 120 个组长和一些有威望的族人组成。
议会将定期召开会议，讨论部落的重大决策，提出建议和意见。
——
最后，设立户部、组织部、礼部、邢部、农业部、工业部、教育部、卫生部等专门部门。
每个部门由一位负责人领导，负责各自领域的工作。各部门的领导人成为议会会员。
——
改革后的墨语部落焕然一新，各个部门有条不紊地运转着。
兵部的五方将军在部落内挑选合适的族人进入部队深造，军队的成员不从事民事生产活动，一切的活动受兵部的指引。
有男兵，也有女兵，没事的时候每月放假10天回家探亲，遇到战事的时候，全年无休。
随着兵部的建立，从部落抽出去了3000人。再加上各部门的建立，人数又抽去2000人。
特别是工业部专职炼铁打造的人数抽了1000人，剩下的都是普通的族人，全部都纳入农业部进行农业生产活动。
户部开始清点部门人口，管理新容纳进来的族人，由于人口的匮乏，最后又在黄石的建议下，除了兵部和各部门的主要领导团体以外，其他各部门的人半农半工的参与到部落的生产发展中。
组织部考核考察各组长的管理功绩。
礼部教导族人们文明生活，帮各家各户写族谱，主持部落的婚礼葬礼，日常礼仪
邢部执行议会共同商议出的原始法力，族人们很少有犯错的，他们也很清闲，平时没事就去永定河钓鱼。
农业部研究先进的种植技术，提高粮食产量，研究圈养牲畜技术，挖掘鱼塘养鱼，驯养牛马猪鸡等工作。
工业部不断创新，打造出更加精良的工具和武器。
教育部开设学校，传授知识和文化。
卫生部组织医生，为族人提供医疗服务。
所有部门的办公室都设立在墨语神殿内部。
兵部又在各自的镇守的城楼四方，城墙内部建设训练营地，各方将军的办公室就设立在城楼上，此时墨语部落已经在东南西北四个方向，在部落外围修建了四面城墙。
在城墙内部，已经没有了猛兽的祸患。
所有成立的部门主要工作人员不再从事农事生产，如果他们愿意在工作之余也可以参与生产活动，但他们的主要职责是治理部落的发展，很多原来那些部落的首领，此时有回到带领部落治理发展的岗位上，但日子远比他们日日打猎，吃了上顿没下顿强了一万倍不止。
不主要生产农业也没有关系，反正现在他们的一年的粮食产量够吃几十年，只是因为世界存在未知的危险，所以需要不断的发展，只有部落不断的强大，才能抵挡记忆中的那些妖魔鬼怪。
如果实在是遇到大困难，那又开始了全部人投入大生产中，族人们也是可以接受的。
在丞相白傲风的统筹协调下，部落的各项工作都取得了显着的成效，墨语部落比起以前散乱的发展方式更加的凝聚，各项工作的效率也高效提升。
除了军队的族人天天操练武艺，秘密的研制武器以外，其他的族人每天只干活五个小时，随后就是自由的学习和享受生活的时间，修炼传承神功的，睡觉的，到课堂里面去学校新的知识的，每干五天活休息两天，墨语部落的族人过得很是逍遥快活。
墨羽首领对黄石的智慧和领导能力深感钦佩。
随着时间的推移，墨语部落越来越强大。
族人的生活水平不断提高，文化素质也得到了极大的提升。
他们不再是野蛮懵懂的原始人，而是有组织、有纪律、有文化的文明部落。
——
在这个过程中，黄石始终关注着部落的发展。
他不断地教导族人，传授知识和智慧，让他们明白团结协作的重要性。
只有大家共同努力，墨语部落才能在这个异世界上立足，创造出更加辉煌的未来。
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